„Gefördert durch den Freistaat Thüringen aus Mittelndes Europäischen Sozialfonds“.
Weiterbildungsrichtlinie: 2.1. Anpassungsqualifizierung (B-DKS) (ESF)
Projekttitel: „Seminarreihe – Neu als Führungskraft“
Begünstigte(r): LHG-Landhandelsgesellschaft eG
Projektzeitraum: 24.04.2019 – 31.12.2019
Projektinhalte:
Thema:
Seminarreihe – Neu als Führungskraft
Inhalte:
- Grundlagen der Mitarbeiterführung
- Motivation und Zusammenarbeit im Team
- Arbeitsorganisation - Selbst- und Zeitmanagement
- Konfliktmanagement - Richtig umgehen mit schwierigen Situationen
An der Realisierung des Projektes ist ein externer Dienstleister – IHK Gera mit den Dozenten Dr. Barbara Topp / Juliane Topp, Gaswerkstr. 23, 07546 Gera und drei Mitarbeiter unseres Unternehmens beteiligt.
Durch diese Weiterbildung wird unser Unternehmen weiterwachsen und sich weiter festigen können.
Diese Weiterbildung hat grundlegende allgemeine Kenntnisse in den genannten Bereich vermittelt sowie das eigenverantwortliche Durchführen von entsprechenden Aufgaben verbessert. Dies ermöglicht für die Zukunft verbesserte Chancen, weil das erworbene Wissen vielseitig eingesetzt werden kann.
Die definierten Ziele der Weiterbildung wurden in qualitativer und quantitativer Hinsicht optimal umgesetzt.
Weiterbildungsrichtlinie: 2.1. Anpassungsqualifizierung (B-DKS) (ESF)
Projekttitel: „Grundlagenlehrgang - Kesselwärter“
Begünstigte(r): LHG-Landhandelsgesellschaft eG
Projektzeitraum: 01.04.2019 – 11.04.2019
Projektinhalte:
Thema:
Grundlagenlehrgang - Kesselwärter
Zielstellung des Seminars „Grundlagenlehrgang Kesselwärter“ ist es dem Teilnehmer grundlegende Kenntnisse für den reibungslosen Betrieb von Dampfkesselanlagen zu vermitteln. Neben kesselspezifischen Kennwerten und physikalisch-technischen Grundlagen werden praxisnahe Informationen zu wichtigen technischen Regeln und Bedienvorschriften vermittelt. Der Teilnehmer wird somit befähigt, eine Anlage nach sicherheitstechnischen, wirtschaftlichen und umweltfreundlichen Aspekt zu betreiben.
Inhalte:
An der Realisierung des Projektes ist ein externer Dienstleister – TÜV Akademie GmbH – Kunden-Center-Leipzig, Fuggerstraße 1d, 04158 Leipzig und ein Mitarbeiter unseres Unternehmens beteiligt.
Durch diese Weiterbildung wird unser Unternehmen weiterwachsen und sich weiter festigen können. Mit dieser Weiterbildung können wir neue Märkte erschließen.
Diese Weiterbildung hat grundlegende allgemeine Kenntnisse in den genannten Bereich vermittelt sowie das eigenverantwortliche Durchführen von entsprechenden Aufgaben verbessert. Dies ermöglicht für die Zukunft verbesserte Chancen, weil das erworbene Wissen vielseitig eingesetzt werden kann.
Die definierten Ziele der Weiterbildung wurden in qualitativer und quantitativer Hinsicht optimal umgesetzt.
Weiterbildungsrichtlinie: 2.1. Anpassungsqualifizierung (B-DKS) (ESF)
Projekttitel: „Das Futtermittelrecht Nutztier – Herausforderung für den Praktiker“
Begünstigte(r): LHG-Landhandelsgesellschaft eG
Projektzeitraum: 08.02.2019 – 08.02.2019
Projektinhalte:
Thema:
Das Futtermittelrecht Nutztier – Herausforderungen für den Praktiker
In diesem Seminar stehen für die erfahrenen Anwender und Kenner des Futtermittelrechts die aktuellen Verordnungen im Vordergrund.
Folgende Inhalte werden vermittelt:
An der Realisierung des Projektes ist ein externer Dienstleister – Bundeslehranstalt Burg Warberg e.V., An der Burg 3 in 38378 Warberg und ein Mitarbeiter unseres Unternehmens beteiligt.
Durch diese Weiterbildung wird unser Unternehmen weiterwachsen und sich weiter festigen können. Mit dieser Weiterbildung können wir neue Märkte erschließen.
Diese Weiterbildung hat grundlegende allgemeine Kenntnisse in den genannten Bereich vermittelt sowie das eigenverantwortliche Durchführen von entsprechenden Aufgaben verbessert. Dies ermöglicht für die Zukunft verbesserte Chancen, weil das erworbene Wissen überall eingesetzt werden kann.
Die definierten Ziele der Weiterbildung wurden in qualitativer und quantitativer Hinsicht optimal umgesetzt.
Weiterbildungsrichtlinie: 2.1 Anpassungsqualifizierung (B-DKS) (ESF)
Projekttitel: Kontraktliche Abwicklung im Getreide- und Futtermittelhandel
Begünstigte(r): LHG-Landhandelsgesellschaft eG
Projektzeitraum: 14.11.2018 – 15.11.2018 (16 Stunden)
Projektinhalte:
Zielstellung dieser Weiterbildung ist es, anhand von Basiskontrakten wichtige und kritische Bestimmungen kennenzulernen und Fehler in der täglichen Abwicklung zu vermeiden.
Inhalte:
An der Realisierung des Projektes ist ein externer Dienstleister – Bundeslehranstalt Burg Warberg e.V., An der Burg 3 in 38378 Warberg und ein Mitarbeiter unseres Unternehmens beteiligt.
Durch diese Weiterbildung wird unser Unternehmen weiterwachsen und sich weiter festigen können. Mit dieser Weiterbildung können wir neue Märkte erschließen.
Diese Weiterbildung hat grundlegende allgemeine Kenntnisse in den genannten Bereich vermittelt sowie das eigenverantwortliche Durchführen von entsprechenden Aufgaben verbessert. Dies ermöglicht für die Zukunft verbesserte Chancen, weil das erworbene Wissen überall eingesetzt werden kann.
Die definierten Ziele der Weiterbildung wurden in qualitativer und quantitativer Hinsicht optimal umgesetzt.
Weiterbildungsrichtlinie: 2.1 Beratung durch selbstständige Unternehmensberater und Unternehmensberaterinnen - Intensivberatung und Prozessbegleitung im Bereich Personalmanagement/ Organisationsentwicklung(ESF)
Projekttitel: Personalmanagement/Organisationsentwicklung
Begünstigte(r): LHG-Landhandelsgesellschaft eG
Projektzeitraum: 23.07.2021 – 30.03.2022
Projektinhalte:
Zielstellung dieser Weiterbildung ist es, die Beratungsqualität zu Sichern, Sparsamer und effektiver Einsatz von öffentlichen Fördergeldern.
Inhalte:
An der Realisierung des Projektes ist ein externer Dienstleister – toppmanagement, Häßlerstraße 6 in 99096 Erfurt und mehreren Mitarbeitern unseres Unternehmens beteiligt.
Durch diese Weiterbildung wird unser Unternehmen weiterwachsen und sich weiter festigen können.
Diese Weiterbildung hat grundlegende allgemeine Kenntnisse in den genannten Bereich vermittelt sowie das eigenverantwortliche Durchführen von entsprechenden Aufgaben verbessert. Dies ermöglicht für die Zukunft verbesserte Chancen, weil das erworbene Wissen überall eingesetzt werden kann.
Die definierten Ziele der Weiterbildung wurden in qualitativer und quantitativer Hinsicht optimal umgesetzt.
Weiterbildungsrichtlinie: 2.1 Beratung durch selbstständige Unternehmensberater im Bereich Unternehmenswachstum und Wettbewerbsfähigkeit (ESF)
Projekttitel: Unternehmenswachtum und Wettbewerbsfähigkeit
Begünstigte(r): LHG-Landhandelsgesellschaft eG
Projektzeitraum: 17.09.2021 – 30.04.2022
Projektinhalte:
Zielstellung dieser Weiterbildung ist es, die Beratungsqualität zu Sichern, Sparsamer und effektiver Einsatz von öffentlichen Fördergeldern.
Inhalte:
An der Realisierung des Projektes ist ein externer Dienstleister – contrust, Südstraße 8 in 08539 Rosenbach und mehreren Mitarbeitern unseres Unternehmens beteiligt.
Durch diese Weiterbildung wird unser Unternehmen weiterwachsen und sich weiter festigen können.
Diese Weiterbildung hat grundlegende allgemeine Kenntnisse in den genannten Bereich vermittelt sowie das eigenverantwortliche Durchführen von entsprechenden Aufgaben verbessert. Dies ermöglicht für die Zukunft verbesserte Chancen, weil das erworbene Wissen überall eingesetzt werden kann.
Die definierten Ziele der Weiterbildung wurden in qualitativer und quantitativer Hinsicht optimal umgesetzt.
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Weiterbildungsrichtlinie: 2.1. Anpassungsqualifizierung (B-DKS) (ESF)
Projekttitel: „Seminarreihe – Neu als Führungskraft“
Begünstigte(r): LHG-Landhandelsgesellschaft eG
Projektzeitraum: 24.04.2019 – 31.12.2019
Projektinhalte:
Thema:
Seminarreihe – Neu als Führungskraft
Inhalte:
- Grundlagen der Mitarbeiterführung
- Motivation und Zusammenarbeit im Team
- Arbeitsorganisation - Selbst- und Zeitmanagement
- Konfliktmanagement - Richtig umgehen mit schwierigen Situationen
An der Realisierung des Projektes ist ein externer Dienstleister – IHK Gera mit den Dozenten Dr. Barbara Topp / Juliane Topp, Gaswerkstr. 23, 07546 Gera und drei Mitarbeiter unseres Unternehmens beteiligt.
Durch diese Weiterbildung wird unser Unternehmen weiterwachsen und sich weiter festigen können.
Diese Weiterbildung hat grundlegende allgemeine Kenntnisse in den genannten Bereich vermittelt sowie das eigenverantwortliche Durchführen von entsprechenden Aufgaben verbessert. Dies ermöglicht für die Zukunft verbesserte Chancen, weil das erworbene Wissen vielseitig eingesetzt werden kann.
Die definierten Ziele der Weiterbildung wurden in qualitativer und quantitativer Hinsicht optimal umgesetzt.
Weiterbildungsrichtlinie: 2.1. Anpassungsqualifizierung (B-DKS) (ESF)
Projekttitel: „Grundlagenlehrgang - Kesselwärter“
Begünstigte(r): LHG-Landhandelsgesellschaft eG
Projektzeitraum: 01.04.2019 – 11.04.2019
Projektinhalte:
Thema:
Grundlagenlehrgang - Kesselwärter
Zielstellung des Seminars „Grundlagenlehrgang Kesselwärter“ ist es dem Teilnehmer grundlegende Kenntnisse für den reibungslosen Betrieb von Dampfkesselanlagen zu vermitteln. Neben kesselspezifischen Kennwerten und physikalisch-technischen Grundlagen werden praxisnahe Informationen zu wichtigen technischen Regeln und Bedienvorschriften vermittelt. Der Teilnehmer wird somit befähigt, eine Anlage nach sicherheitstechnischen, wirtschaftlichen und umweltfreundlichen Aspekt zu betreiben.
Inhalte:
- Maße und Maßeinheiten
- Physikalische und technische Grundbegriffe
- Wärmelehre
- Brennstoffkunde
- Verbrennungslehre
- Feuerungen und Rauchgasabzüge
- Kesselbauarten
- Kesselausrüstungen einschließlich der Sicherheitseinrichtungen
- Rohrleitungen und Zubehör
- Dampfkesselüberwachungen
- Dampfkesselbetrieb
- Wärmeverlust und Wirkungsgrad
- Speisewasser und Kesselwasser
- Rechtliche Grundlagen
- Schriftliche Prüfung
An der Realisierung des Projektes ist ein externer Dienstleister – TÜV Akademie GmbH – Kunden-Center-Leipzig, Fuggerstraße 1d, 04158 Leipzig und ein Mitarbeiter unseres Unternehmens beteiligt.
Durch diese Weiterbildung wird unser Unternehmen weiterwachsen und sich weiter festigen können. Mit dieser Weiterbildung können wir neue Märkte erschließen.
Diese Weiterbildung hat grundlegende allgemeine Kenntnisse in den genannten Bereich vermittelt sowie das eigenverantwortliche Durchführen von entsprechenden Aufgaben verbessert. Dies ermöglicht für die Zukunft verbesserte Chancen, weil das erworbene Wissen vielseitig eingesetzt werden kann.
Die definierten Ziele der Weiterbildung wurden in qualitativer und quantitativer Hinsicht optimal umgesetzt.
Weiterbildungsrichtlinie: 2.1. Anpassungsqualifizierung (B-DKS) (ESF)
Projekttitel: „Das Futtermittelrecht Nutztier – Herausforderung für den Praktiker“
Begünstigte(r): LHG-Landhandelsgesellschaft eG
Projektzeitraum: 08.02.2019 – 08.02.2019
Projektinhalte:
Thema:
Das Futtermittelrecht Nutztier – Herausforderungen für den Praktiker
In diesem Seminar stehen für die erfahrenen Anwender und Kenner des Futtermittelrechts die aktuellen Verordnungen im Vordergrund.
Folgende Inhalte werden vermittelt:
- Aktueller Stand des europäischen und nationalen Futtermittelrechts
An der Realisierung des Projektes ist ein externer Dienstleister – Bundeslehranstalt Burg Warberg e.V., An der Burg 3 in 38378 Warberg und ein Mitarbeiter unseres Unternehmens beteiligt.
Durch diese Weiterbildung wird unser Unternehmen weiterwachsen und sich weiter festigen können. Mit dieser Weiterbildung können wir neue Märkte erschließen.
Diese Weiterbildung hat grundlegende allgemeine Kenntnisse in den genannten Bereich vermittelt sowie das eigenverantwortliche Durchführen von entsprechenden Aufgaben verbessert. Dies ermöglicht für die Zukunft verbesserte Chancen, weil das erworbene Wissen überall eingesetzt werden kann.
Die definierten Ziele der Weiterbildung wurden in qualitativer und quantitativer Hinsicht optimal umgesetzt.
Weiterbildungsrichtlinie: 2.1 Anpassungsqualifizierung (B-DKS) (ESF)
Projekttitel: Kontraktliche Abwicklung im Getreide- und Futtermittelhandel
Begünstigte(r): LHG-Landhandelsgesellschaft eG
Projektzeitraum: 14.11.2018 – 15.11.2018 (16 Stunden)
Projektinhalte:
Zielstellung dieser Weiterbildung ist es, anhand von Basiskontrakten wichtige und kritische Bestimmungen kennenzulernen und Fehler in der täglichen Abwicklung zu vermeiden.
Inhalte:
- Einführung in das Kontraktwesen
- Einheitsbedingungen im Getreidehandel
- Vorstellung gebräuchlicher Schlussscheine
- Einführung in die Schiedgerichtsbarkeit
- Darstellung möglicher Fehlerquellen
- Fälle aus der Praxis, Fehlervermeidungsstrategien
- Neue Einheitsbedingungen
An der Realisierung des Projektes ist ein externer Dienstleister – Bundeslehranstalt Burg Warberg e.V., An der Burg 3 in 38378 Warberg und ein Mitarbeiter unseres Unternehmens beteiligt.
Durch diese Weiterbildung wird unser Unternehmen weiterwachsen und sich weiter festigen können. Mit dieser Weiterbildung können wir neue Märkte erschließen.
Diese Weiterbildung hat grundlegende allgemeine Kenntnisse in den genannten Bereich vermittelt sowie das eigenverantwortliche Durchführen von entsprechenden Aufgaben verbessert. Dies ermöglicht für die Zukunft verbesserte Chancen, weil das erworbene Wissen überall eingesetzt werden kann.
Die definierten Ziele der Weiterbildung wurden in qualitativer und quantitativer Hinsicht optimal umgesetzt.
Weiterbildungsrichtlinie: 2.1 Beratung durch selbstständige Unternehmensberater und Unternehmensberaterinnen - Intensivberatung und Prozessbegleitung im Bereich Personalmanagement/ Organisationsentwicklung(ESF)
Projekttitel: Personalmanagement/Organisationsentwicklung
Begünstigte(r): LHG-Landhandelsgesellschaft eG
Projektzeitraum: 23.07.2021 – 30.03.2022
Projektinhalte:
Zielstellung dieser Weiterbildung ist es, die Beratungsqualität zu Sichern, Sparsamer und effektiver Einsatz von öffentlichen Fördergeldern.
Inhalte:
- IST-Analyse zum Unternehem und der aktuellen Unternehmenssituation
- Analyse der Ist-Situation
- Erarbeitung eines Soll-Zustandes und erforderlicher Maßnahmen die zu diesem führen
- Entwicklung einer effektiven Besprechungs- und Informationskultur
- Beratung der Geschäftsführung in Fragen der Mitarbeiterführung und Handlungsempfehlungen
- Beratung zu Maßnahmen der Verbesserung der Zusammenarbeit der verschiedenen Bereiche
- Beratung zur Entwicklung eines Führungskräfteentwicklungsprogramms für neue Führungskräfte
- Implementierung der Beratungsinhalte in die bestehende Unternehmung
- Dokumentation mit Handlungsempfehlungen
An der Realisierung des Projektes ist ein externer Dienstleister – toppmanagement, Häßlerstraße 6 in 99096 Erfurt und mehreren Mitarbeitern unseres Unternehmens beteiligt.
Durch diese Weiterbildung wird unser Unternehmen weiterwachsen und sich weiter festigen können.
Diese Weiterbildung hat grundlegende allgemeine Kenntnisse in den genannten Bereich vermittelt sowie das eigenverantwortliche Durchführen von entsprechenden Aufgaben verbessert. Dies ermöglicht für die Zukunft verbesserte Chancen, weil das erworbene Wissen überall eingesetzt werden kann.
Die definierten Ziele der Weiterbildung wurden in qualitativer und quantitativer Hinsicht optimal umgesetzt.
Weiterbildungsrichtlinie: 2.1 Beratung durch selbstständige Unternehmensberater im Bereich Unternehmenswachstum und Wettbewerbsfähigkeit (ESF)
Projekttitel: Unternehmenswachtum und Wettbewerbsfähigkeit
Begünstigte(r): LHG-Landhandelsgesellschaft eG
Projektzeitraum: 17.09.2021 – 30.04.2022
Projektinhalte:
Zielstellung dieser Weiterbildung ist es, die Beratungsqualität zu Sichern, Sparsamer und effektiver Einsatz von öffentlichen Fördergeldern.
Inhalte:
- IST-Analyse zum Unternehem, zur aktuellen Unternehmensstruktur und zu den betrieblichen Prozessen
- Erfassung der betriebsinternen Prozesse und Betriebsabläufe
- Erarbeitungen von Vorschlägenzur Optimierung von Unternehmensstruktur, Betriebs- und Arbeitsabläufen in Hinblick auf die EU-DSGVO
- Entwicklung von Verfahrensanweisungen, Arbeitsanweisungen, Belegen, Formblättern und Dokumenten
- Erstellen eines Managementhandbuches unter der Berückschtigung der Anforderungen der EU- DSGVO
- Hinweise zur einhaltung der EU-DSGVO
- Erarbeiten eines Umstellungsplanes
- Erarbeiten eines Konzeptes zur Bearbeitung Standartisierter Daten in Bezug auf die EU-DSGVO
- Prozessbegleitung zur Digitalisierung von Vorgängen
- Implementierung der Beratungsergebnisse in die Unternehmensstruckturen
- Erstzellung einer Dokumentation mit Handlungsempfehlung
An der Realisierung des Projektes ist ein externer Dienstleister – contrust, Südstraße 8 in 08539 Rosenbach und mehreren Mitarbeitern unseres Unternehmens beteiligt.
Durch diese Weiterbildung wird unser Unternehmen weiterwachsen und sich weiter festigen können.
Diese Weiterbildung hat grundlegende allgemeine Kenntnisse in den genannten Bereich vermittelt sowie das eigenverantwortliche Durchführen von entsprechenden Aufgaben verbessert. Dies ermöglicht für die Zukunft verbesserte Chancen, weil das erworbene Wissen überall eingesetzt werden kann.
Die definierten Ziele der Weiterbildung wurden in qualitativer und quantitativer Hinsicht optimal umgesetzt.